Kotitalousvähennystä parannetaan takautuvasti 1.1.2026 lähtien – Virikeseteli laajenee koskemaan kalastusta ja metsästystä

Blogi, keskiviikkona 29.04.2026
[cresta-social-share]

Kotitalousvähennystä parannetaan takautuvasti 1.1.2026 lähtien – Virikeseteli laajenee koskemaan kalastusta ja metsästystä

Otetaan muutama nosto vielä viime viikon kehysriihestä tännekin. Näistä on tullut useampiakin kysymyksiä ja toki myös kiitoksia. Eli kotitalousvähennys ja virikesetelit.

Ensin tämä kotitalousvähennys. Ehkä olennaisin ja tärkein kysymys on ollut se, että koska tämä tulee voimaan? Ja kannattaako nyt kylpyhuoneremontti laittaa tauolle tai odottaa kattoremontin kanssa. Ja vastaus on jälkimmäisiin, että ei kannata laittaa tauolle eikä kannata jäädä odottamaan, sillä kotitalousvähennyksen korotuksen teemme ns. takautuvasti eli se tulee voimaan 1.1.2026 lähtien. Saat siis korkeamman ja paremman kotitalousvähennyksen myös niistä hankinnoista, mitkä olet jo tehnyt tämän kuluvan vuoden alkuvuoden aikana. Ja saat korotetun ja paremman kotitalousvähennyksen myös siitä työstä minkä tilasit kuukausi sitten, tai viime viikolla juuri ennen kehysriihtä tai vaikkapa tänään. Korotettu ja parannettu kotitalousvähennys koskee siis kaikki toimia ja hankintoja 1.1.2026 jälkeen.

Kotitalousvähennyksen enimmäismäärää nostetaan siis nyt 2100 euroon. Samalla kotitalousvähennyksen vähennysprosenttia korotetaan 35 prosentista 40 prosenttiin.  Kotitalousvähennystä hyödynnetään kotitalouksien palvelukysynnän vahvistamiseksi ja rakentamisalan elvyttämiseksi. Muutokset tehdään mahdollisimman nopeasti määräaikaisina vuoden 2027 loppuun.

Epassilla kuntosalille tai uimaan ja jatkossa myös luontoon kalaan ja metsällekin

Virikeseteli on työnantajan tarjoama henkilöstöetu, jota työntekijä voi käyttää esimerkiksi erilaisiin kulttuuri- ja liikuntapalveluihin.

Toinen paljon hyvää huomiota saanut päätöksemme on tämä virikesetelien käyttöalan laajentaminen. Työantajan tarjoamilla virikeseteleillä eli esimerkiksi Epassilla ja Edenredillä on tähän asti voinut maksaa esimerkiksi osallistumisen ryhmäliikuntatunnille tai ostaa lipun uimahalliin tai kuntosalikortin. Toisaalta seteli on käynyt ja käy myös jatkossa esimerkiksi elokuviin ja konsertteihinkin. Mutta nyt halusimme edelleen laajentaa tätä mahdollisuutta myös luonnossa toimivaan harrastamiseen ja liikuntaan. Mukaan työnantajan tarjoaman verovapaan virikesetelin alle tulee siis jatkossa myös metsästys ja kalastus ja samalla päätimme korottaa myös työntekijälle tulevan edun enimmäismäärää merkittävästi. Edun enimmäismäärähän ei ole muuttunut sittem vuoden 2009 jälkeen ja nyt teemme sen tasoon inflaatiota vastaava tarkistus. Verovapaata enimmäismäärää nousee siis nyt 400 eurosta 540 euroon vuodessa.

Tarkoitus on siis nyt laajentaa ja edelleen monipuolistaa tämän hyväksi havaitun virikesetelimallin käyttöä. Nyt kun edun piiriin saadaan myös kalastus ja metsästys niin etua pääsee hyödyntämään myös heistä monet, jotka haluavat käyttää vapaa-aikaansa luonnossa. Tarkoitus on ennen muuta mahdollistaa epassilla ja muilla vastaavilla mm. erilaisten lupien ja myös vieraskorttien ja ampumaratamaksujen maksamine. Lisäksi edun piiriin toivottavasti saadaan myös esimerkiksi eräopaspalvelut ja muut vastaavat luontoliikuntaa tukevat palvelut. Mutta erilaisia väline- tai varusteostoja ei virikesetelillä jatkossakaan voi hankkia eli edun piiriin eivät kuulu vavat ja vieheet eivätkä myöskään aseet ja patruunat. Mutta virikeseteleillä voi jatkossa siis maksaa esimerkiksi valtion kalastonhoitomaksun.

Itse toivon, että työantajat, myös kunnissa ja hyvinvointialueilla, ottavat virikesetelit aktiivisesti käyttöön ja korottavat myös niiden euromääriä. Olen vakuuttunut siitä, että kun oman henkilöstön ja yleensäkin työntekijöiden hyvinvoinnista pidetään parempaa ja myös aktiivisesti huolta, niin sen hyödyt näkyvät elämän kaikilla osa-alueilla. Verovapaa liikunta- ja kulttuurietu antaa työntekijöille mahdollisuuden nauttia niin mieltä kuin kehoa hellivistä harrastuksista ja aktiviteeteista ja edun hyödyt näyttäytyvät aivan varmasti myös niin fyysisen kuin henkisenkin hyvinvoinnin lisääntymisenä, stressin alentumisena, tuottavuuden kasvuna sekä sitoutumisena. Hyvässä kunnossa oleva ja motivoitunut henkilöstö on yrityksen, mutta myös kunnan, hyvinvointialueen ja valtionkin paras voimavara ja siitä kannattaa pitää hyvää huolta. Siksi virikesetelien osalta lakimuutos on tarkoitus saattaa voimaan jo tämän vuoden aikana.

Aikainen startti tänäänkin. Eduskunnassa jo aamusta ja täällä kokoukset ja sitten illansuussa vielä yritysvierailulle Lounais-Hämeeseen Tammelaan.